江门男子因剩饭入职4月被罚5次 最高500元

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在公司食堂吃饭，只因剩了一两饭菜，就被罚了500元。“这样的罚款合理吗？”近日，广东金莱特电器股份有限公司一名员工向南都反映，其入职4个月已5次因剩饭菜被罚款。

“这不叫罚款，叫捐款。”该公司一名负责人士表示，所有罚金直接入账公司工会员工互助基金，用于帮助困难员工。有律师指出，企业不可以通过罚款来克扣员工工资。

工人：入职4个月被罚5次

广东金莱特电器股份有限公司位于江门市蓬江区棠下镇，是备用照明领域的专业制造商，2014年1月于深圳证券交易所挂牌上市。小何(化名)是广东金莱特电器股份有限公司某电池部门的员工，今年3月份入职。

“入职4个月已经被罚了5次，前4次每次只是罚30到50块，这一次竟然罚了500块。”今年6月下旬，小何向南都记者讲述了自己因在公司食堂用餐时，剩余少量饭菜被公司罚款的经过。

“大概是5月7、8号，我和老乡在公司食堂吃饭，因为剩下大概一两米饭，半生不熟，实在吃不了，结果保安上来拿出本子让我签名，也不说罚多少。我不肯签，他就不让我走。后来没办法还是签了。结果到了5月25日发工资，才发现工资条上竟然写着罚款500块。”小何急了，入职以来，每月工资在2600-3000元之间，因为剩余一两米饭被罚了500元，已经相当于五六天的工资，于是找公司人事部询问原委：“为什么这次被罚500元？”

“我找到人事部的经理，问为什么这次罚我500，经理说：‘没办法，你已经签名了’。我说保安也没说要罚我500啊，以前都只罚30到50。”小何说，公司人事部以他签名确认罚款为由，拒绝对此次罚款金额作出调整。

“我们刚入职时，人事部经理和我们说了，在公司食堂吃饭，剩余饭菜要扣罚30到50元。”小何告诉南都记者，类似罚款在公司里比较常见，“公司有2000多工人，每天都有一些人因为剩了饭菜被罚款。每天吃饭时间，都有保安在食堂守着，我很多老乡都被罚过，估计多的时候一个星期可能有200人因为剩饭菜被罚款”。

“公司用罚款来管理员工合理吗？”小何和妻子都在公司工作，很珍惜这份工作，但对于公司的管理制度，他还是觉得不合理，希望公司能予以改进。

公司：不是罚款是捐款

小何所述是否属实？6月30日下午，南都记者来到广东金莱特电器股份有限公司核实情况。

“从3月份到昨天(6月29日)，包括剩饭菜、打架、在工作区吸烟等，所有的有记录的违规的处罚是117宗。”广东金莱特电器股份有限公司董事、董事会秘书刘德祥告诉南都记者，由于公司员工有2000多人，在管理上确实有一定难处，为了管理好这么多员工，公司制定了相应的奖惩制度，根据公司统计，受处罚的员工只是一小部分，并没有小何所说的那么多。

为何员工剩余饭菜要罚款？刘德祥解释，“我们公司是包吃包住，食堂是公司运营，所有的饭菜都是配给，有多少人吃就配送多少材料，而且食堂是自助餐式管理，饭是自己打，但有一小部分人每次打得比较多，又吃不完，结果倒掉浪费了，还有个别人故意浪费，所以，我们就做出规定对于浪费的行为予以处罚。”

刘德祥说，浪费饭菜被罚的只占所有被罚员工的小部分，他提供了一份5月份的部分受处罚员工的情况表给南都记者看。该表显示，大约20个员工被罚100-500元，有打架、旷工、男员工进入女员工宿舍、浪费饭菜等多种原因，其中只有2人因为“多次浪费饭菜”被罚500元。

“虽然写着罚款，但实际上是捐款。”刘德祥进一步解释，所有罚金是直接打入公司工会的一个员工互助基金账户，用于帮助困难员工，并不入公司账户。

进展：保安不再监督员工吃饭

6月30日下午，针对小何的诉求，刘德祥在接受南都记者采访时表示，公司会关注并改善管理措施。昨日下午，小何告诉南都记者，公司对于食堂的管理已经发生变化，自从6月30日以来，在公司就餐时，已经看不到保安站岗，也无人再被罚，不过，被罚的500元并未退还。