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江门男子因剩饭入职4月被罚5次 最高500元

   2015-07-06  

在公司食堂吃饭,只因剩了一两饭菜,就被罚了500元。“这样的罚款合理吗?”近日,广东金莱特电器股份有限公司一名员工向南都反映,其入职4个月已5次因剩饭菜被罚款。

“这不叫罚款,叫捐款。”该公司一名负责人士表示,所有罚金直接入账公司工会员工互助基金,用于帮助困难员工。有律师指出,企业不可以通过罚款来克扣员工工资。

 

工人:入职4个月被罚5次

广东金莱特电器股份有限公司位于江门市蓬江区棠下镇,是备用照明领域的专业制造商,2014年1月于深圳证券交易所挂牌上市。小何(化名)是广东金莱特电器股份有限公司某电池部门的员工,今年3月份入职。

“入职4个月已经被罚了5次,前4次每次只是罚30到50块,这一次竟然罚了500块。”今年6月下旬,小何向南都记者讲述了自己因在公司食堂用餐时,剩余少量饭菜被公司罚款的经过。

“大概是5月7、8号,我和老乡在公司食堂吃饭,因为剩下大概一两米饭,半生不熟,实在吃不了,结果保安上来拿出本子让我签名,也不说罚多少。我不肯签,他就不让我走。后来没办法还是签了。结果到了5月25日发工资,才发现工资条上竟然写着罚款500块。”小何急了,入职以来,每月工资在2600-3000元之间,因为剩余一两米饭被罚了500元,已经相当于五六天的工资,于是找公司人事部询问原委:“为什么这次被罚500元?”

“我找到人事部的经理,问为什么这次罚我500,经理说:‘没办法,你已经签名了’。我说保安也没说要罚我500啊,以前都只罚30到50。”小何说,公司人事部以他签名确认罚款为由,拒绝对此次罚款金额作出调整。

“我们刚入职时,人事部经理和我们说了,在公司食堂吃饭,剩余饭菜要扣罚30到50元。”小何告诉南都记者,类似罚款在公司里比较常见,“公司有2000多工人,每天都有一些人因为剩了饭菜被罚款。每天吃饭时间,都有保安在食堂守着,我很多老乡都被罚过,估计多的时候一个星期可能有200人因为剩饭菜被罚款”。

“公司用罚款来管理员工合理吗?”小何和妻子都在公司工作,很珍惜这份工作,但对于公司的管理制度,他还是觉得不合理,希望公司能予以改进。

公司:不是罚款是捐款

小何所述是否属实?6月30日下午,南都记者来到广东金莱特电器股份有限公司核实情况。

“从3月份到昨天(6月29日),包括剩饭菜、打架、在工作区吸烟等,所有的有记录的违规的处罚是117宗。”广东金莱特电器股份有限公司董事、董事会秘书刘德祥告诉南都记者,由于公司员工有2000多人,在管理上确实有一定难处,为了管理好这么多员工,公司制定了相应的奖惩制度,根据公司统计,受处罚的员工只是一小部分,并没有小何所说的那么多。

为何员工剩余饭菜要罚款?刘德祥解释,“我们公司是包吃包住,食堂是公司运营,所有的饭菜都是配给,有多少人吃就配送多少材料,而且食堂是自助餐式管理,饭是自己打,但有一小部分人每次打得比较多,又吃不完,结果倒掉浪费了,还有个别人故意浪费,所以,我们就做出规定对于浪费的行为予以处罚。”

刘德祥说,浪费饭菜被罚的只占所有被罚员工的小部分,他提供了一份5月份的部分受处罚员工的情况表给南都记者看。该表显示,大约20个员工被罚100-500元,有打架、旷工、男员工进入女员工宿舍、浪费饭菜等多种原因,其中只有2人因为“多次浪费饭菜”被罚500元。

“虽然写着罚款,但实际上是捐款。”刘德祥进一步解释,所有罚金是直接打入公司工会的一个员工互助基金账户,用于帮助困难员工,并不入公司账户。

进展:保安不再监督员工吃饭

6月30日下午,针对小何的诉求,刘德祥在接受南都记者采访时表示,公司会关注并改善管理措施。昨日下午,小何告诉南都记者,公司对于食堂的管理已经发生变化,自从6月30日以来,在公司就餐时,已经看不到保安站岗,也无人再被罚,不过,被罚的500元并未退还。